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ファシリテーター
【セミナーの概要を紹介した動画】 https://youtu.be/wOzt2fjzGbU 【概要】 1. 「ファシリテーションとは何か」を説明し、 2. 「何故今注目されているのか」を解説し、 3. ファシリテーターになること、チーム内にファシリテーターを育成することを提案します。 もちろん、オンライン会議についても触れます。 ご参加いただいた方から「わかりやすい」とご評価をいただいています。 さらに、コロナ禍での環境の変化（職のミスマッチ、ジョブ型・成果主義など）を確認し、ジョブ型・成果主義に備えてソフトスキルを土台とするスキルを構築することを提案し、BTFコンサルティングはどうお役に立てるのか、この辺りについて触れます。 私は同じ内容でオンラインでの集合研修形式のセミナーも開催しています。 今まで何回かお一人のご参加の会がありました。お一人の場合は、その方が持っているお悩みや課題にフォーカスして対話型で進めることができます。そのこともあって、高いご満足度をいただいております。 この無料オンラインセミナーは、あなたがお一人でご参加いただく形式ですので、あなたのご関心をお持ちのことにフォーカスしながら進めることも可能です。 Zoomミーティングを使ったオンラインセミナーです。 マイクロソフトのTeamsなど、Zoom以外をご希望の場合はご相談ください。 【ご参加いただきたい方】 ・ファシリテーションを核としたソフトスキルとは何かを知りたい方 ・ジョブ型・成果主義に備えたい方 ・ご自分のチームの組織力強化を考えているチームリーダーの方（主任、課長、部長クラス） ・ファシリテーターにご関心をお持ちの方、ファシリテーターになりたい方 【セミナーに参加すると、お持ち帰りいただけること（おみやげ）】 ・会議で自由闊達な議論をするために必要なこと（含オンライン会議） ・ご自身のスキル構築について考えるきっかけ ・新しい知見・発見（今日までご存知なかったこと） なお、ここでいう会議とは、例えば下記をすることです。（単純な情報伝達の場ではありません） ・参加者全員で、課題について議論し、打ち手を合意形成すること ・誰が、何を、いつまでに、何の役割を持って、実施するのかを合意形成すること ・今後、どのように実施状況を追跡するのか、を合意すること 【ご参加くださった方々の声】 私は複数人を集めたオンラインの集合セミナーも開催しています。 下記は、今までご参加くださった方々の声の一部です。 ご参加検討の参考情報としてご活用ください。 <<< ご参加理由 >>> ・実務に携わる上で自分の幅を広げるため。 意識啓発のため ・ファシリテーターに興味があります ・ファシリテーターとはなんだろう？ ・自分のブラッシュアップのため ・多様性を持った人たちと進めていくためにファシリテーションが重要と思っているので、ファシリテーションを勉強しているから ・会社でファシリテーターをやることになりそうだから ・会社員：ファシリテーターについて知りたい ・従来のスキルを伝えるだけ、一方的な研修やセミナーにワークショップの概念を取り入れていきたいから。 ・ファシリテーションの書籍で学んだことはあるのですが、実際のプロから動画で学んでみたかったのが理由です ・ファシリテーターを行う機会がこれから多くなりそうだから ・オンラインイベントのファシリテーターを予定している ・これから必要になると思われるファシリテーターのノウハウ実例を知りたいため参加しました ・講師で1対多のコミュニケーションを予定しているため ・普通の司会進行とファシリテーターの違いを知りたい ・働き方改革チームの一員になり、 分科会でファシリテーションをする機会が増えた ・どうやってファシリテートしたらいいのかよくわからない ・これから会社のコアメンバーを集めて理念や戦略を組み立てるワークショップをファシリテートするため ・働き方改革委員会に任命された。 皆さんをまとめるのにファシリテ―ションが必要になってきました ・オンライン会議のファシリテーター必要性とても感じてます ・スキルアップのため ・ファシリテーターについて基本を学びたい ・得意ではない分野でのファシリテーターをどうすれば円滑にできるか? ・ファシリテーターについての基本を学びたい ・ファシリテーターの役割りや対話について学びたい ・1.そもそもファシリテーションは何のためにあるの？ 2.チームの進行役になることがあるので、ファシリテートできるようになるために、何をしたらいいのかを知りたい 3.新入社員と共有したい ・ファシリテーターの定義を知りたい ファシリテーターは会議を進める人→どう進めるのかコ ツを知りたい ・社会起業をする上で、同じ方向性を持っていても、一人ひとり、こだわりは違うので、一緒にやっていく上でファシリテーションが必要だと思ったからです。 ・会議のファシリテートがうまくできたという実感がもてないため、勉強したかった。 ・ビジネス視点でのファシリテーションについてお話を伺いたいので ・オンラインでの機会が増え、スムーズに且つ活発な意見交換ができるように学びたく。 ・一度、ファシリーテ―タ―について基礎を学びたかったので。 ・実際にファシリテーターとして活動していく中で、自分の役割を見直したいと考えて参加しました。 ・会議や打合せの質を上げるためです ・何となく会議などでファシリテーターをしているが、これでいいのか気になっていたため ・みんなで話し合う時のまとめ役。 ファシリテーションを勉強したい。 ・基本について学びたい ・ファシリテーターの基本について知りたかった ・ファシリテーターとは何か？ ファシリテーターの役割は何か ・短時間でミーティングを終わらせたい ・ファシリテーション技術を知り実践したいため ・ファシリテーターについて、どのような働き方や効果を出せば良いか学びたかったため ・プロジェクトリーダーをしており、テレワークになって会議の進め方に困っている ・興味がありましたので ・意義のある会議を実現したい ・チームでの思想の方向性の統一をスムーズに行える方法を学ぶため ・会社でセミナーの紹介があった ・教師：クラス３０人以上の話し合いを進めていきたい。 子供たちにもそのスキルをトランスファーしたい。 <<< ご参加後のご感想 >>> ・有効な時間でした。ありがとうございます。 ・ファシリテーションの認識が変わりました。非攻撃的自己主張って言葉も初めて知り今後気を付けて発言しないとなと思いました。 ・「ファシリテーション」というより「ビジネス変革」という大きなフレームについて学ばせて頂きました。ありがとうございました。 ・オンラインでのファシリテーションについての話が参考になった ・オンラインは多様性を感じる ・わかりやすかった ・ファシリテーションの4つのステップを知れたのが良かった。 ツールが知れたことも良かった ・具体的にトライしてみようかなと思うものを獲得できた ・新たなデジタルツールを知れたこと、ファシリテーションはチームビルディングであるということが勉強になりました。 ・とても分かりやすかったです!ファシリテーションの奥深さを学べました。 ・様々なヒントや情報、有難うございました ・様々なツールや考え方の紹介があり楽しめました。ありがとうございました。 ・もっともっと勉強や研究をしないといけないと思いました ・ファシリテーターの可能性がわかった。業務上でも生かせるような気がする ・とても分かりやすかったです!ファシリテーションの奥深さを学べました。 ・会議には有効なツールだと理解できました ・オンライン会議で顔を見ずにビジュアルで議論するという視点はとても斬新でした ・大人数で司会進行することが多い。ファシリテーターとしてやっていたんだと再確認できた ・ソフトスキルは人間性によるところが大きい 身につけておくべきスキルだと思いました。 ・視覚的情報を用いながら、議論する大切さを学びました ・とても参考になりました。中立の立場に徹したいと思います。 ・もっと詳細をしりたいです。 ・活かせそうな気がする ・百聞百見は一験にしかず ですね。 ありがとうございました ・ファシリテーションについて、頭で知っていることはたくさんある。知っていることの確認ができた。 ・miroが興味深かったです ・ファシリテーションについて新しいことを知ることができた。 （含miroなど新しいツール） ・会議の場づくり『安心・安全』で意見の言いやすいというベースが大切なのは分かりました ・楽しかったです。 いろいろ試してみたいのでご連絡お待ちしております。 ・楽しかった ・初めの一歩の話がわかりやすく聞けました。 ・ユーザーの体験価値をイメージすることから始めることが大事。 アナログでも議論を変革させる必要があり、オンラインで繋がる場合には、デジタルで同じコミュニケーション環境を実現することを考えてツールを使わないといけないと思いました。 とても参考になりました。 ・オンライン会議で顔を見ずにビジュアルで議論するという視点はとても斬新でした ・今日はありがとうございました。楽しかったです。グーグルの付箋以外にもmiro等のツールがあるのですね。 ・これからの重要性が理解できたとともに、より深く学びたいと思いました。 ・概要が分かりました ・参加して大変良かったという印象を持っています。 気軽に参加でき、お話が聞きやすく、分かりやすかったです。 個々人に『促す』ことが苦手でキツイ言葉で転換させてしまうので、直ぐには自分がファシリテートを“実行する”のは難しい面もあると思いますが、繋ぎ・展開の言葉を習得し、参加者が納得して合意できる進め方を身に付けたいと思います。 まだ学びたいと思いました。 ・ファシリティターのポジショントークスキルを考えさせられました。 ・全体的には、短い時間で色々教えて頂けて有益でした。 ・デジタルトランスフォーメンションの前に、「実業の変革」ですね! ・分かりやすかったです。ありがとうございました。 あくまでも中立の立場に立って、ということですね。 意見を集約して ・先ずは、言葉・文字・画像 を取り入れます。 結果、”ゴッチャ” が整理できます ・ファシリテーション、ファシリテーターについて、形としてよくわかりました。非常に聴きごたえがありました。ありがとうございました。 ・過去にファシリテーターしていた時と、今聞いた内容を会社の中でどう実践できるのかを考えながら聞いていた。 意見交換はインド人の方が闊達なので意見出しはやりやすい。一方、指示待ちの様子もある。PDCAを自分たちで回す文化にしたい。闊達に出た意見を自分たちで意見をまとめられるようになって欲しい。そのためにどうしたら良いのかを考えている。 ・ファシリテーションの基礎がわかった。もっと知りたくなった ・ファシリテーションはあまりやったことが無かったのですが、基本を押さえながら場数を踏んでいく中でスキルを身に着けていきたい。議論をどう見えるかしているのか見たかった ・オンライン会議では顔を見るのではなく、議論をメインにする点は納得 ・議論の見える化の重要性を感じ、ファシリテータの勉強とグラレコの勉強を同時進行でやっています. アドバイスが欲しい ・議論を見える化できることが衝撃的だった ・途中参加でしたが、イメージが分かりました。現在、オンライン会議でのツールが決まったものになっているが今後は、オンラインでも生きたコミュニケーションができることが必要だと感じました ・セミナーの内容はわかった。 参考になる部分も多かった。 もっと深くテクニックを知りたくなった。 ・ファシリテーターの役割の理解が深まった ・場づくりは大切。 ファシリテーションを知って理解してもらう事が大切。 ・視覚を利用していくことで、今まで意見の言えなかった人だけではなく、形だけの参加の人も自分の意見を持つようになるのではないかと感じました
1. ご参加のご検討（例：動画視聴、コラム参照など） 2. 日時を指定してお申し込み 3. セミナー開催日時調整（ご希望の日時と私のスケジュールから開催日時を決定させていただきます） 4. セミナー開催
【個人情報の取り扱いについて】 個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。 いただいた個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、及びBTFコンサルティングからの情報提供のために利用いたします。 個人情報の開示等及び苦情・ご相談につきましては、contact@btfcons.com までお申し出ください。 【免責事項】 天災など非常事態が発生し、セミナー開催が困難となる場合はセミナーを中止します。 その場合、お申し込み時にいただいたメールアドレスへ、ご連絡いたします。 状況が改善されましたら、ご相談させていただき、別の日時でご参加いただけるよう調整させていただきます。
原則として、9:00〜19:00（月〜金）が営業時間です。 早朝、夜間、土日祝日をご希望の場合は、お申し込み時にご希望日時をご指定ください。可能であれば対応いたします。
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